Objetivo de la capacitación
Su principal objetivo es desarrollar habilidades y actitudes necesarias que le permitan involucrarse en el desarrollo de la comunidad en el área de la docencia y la capacitación, a través de la detección de situaciones problemaáticas y oportunidades de mejorar la misma.
La capacitación se inicia en el tercer semestre y se compone de dos módulos; el primer módulo consta de cuatro submódulos, y el segundo de dos submódulos, que suman en total 448 hrs.
Las competencias que busca desarrollar esta capacitación, son:
- Dirigir el proceso pedagógico a través de los conocimientos pedagógicos y didácticos.
- Proyectar el trabajo pedagógico en función de los problemas de los estudiantes, la institución escolar y la comunidad.
- Dirigir el trabajo de formación de valores en el proceso educativo.
- Confeccionar y usar creativamente los medios de enseñanza.
- Redactar planes relacionados con las actividades y tareas docentes con claridad y fluidez acordes a diferentes niveles de ejecución.
El programa de Desarrollo e Implementación de la Docencia en la Comunidad es de la siguinete manera
Módulos
Tercer Semestre
MÓDULO 1
Herramientas conceptuales para la práctica docente. (48 hrs.)
MÓDULO 2
Planeación de los procesos de enseñanza y aprendizaje. (64 hrs.)
Cuarto Semestre
MÓDULO 1
Implementación didáctica en el aula con apoyo en las TICS (48 hrs.)
MÓDULO 2
Procesos de enseñanza y evaluación del aprendizaje (64 hrs.)
Quinto Semestre
MÓDULO 1 y 2
Diseño de cursos de capacitación comunitaria (112 hrs.)
Sexto Semestre
MÓDULO 1 y 2
Ejecución y evaluación de procesos de capacitación presencial. (122 hrs.)
